人才戰略

1、以人為本

        人才是道通成長壯大的基石，道通對人才求賢若渴。道通把員工自我價值的實現，與公司的發展目標相融合，實現公司與員工共同成長，人才始終是道通依賴的競爭之本、發展之本。

2、共享、共成長

        道通通過具體的薪資福利、績效考核、股權激勵等措施的落實，建立了精簡高效、公平競爭、奮發向上的激勵機制，讓員工充分分享公司發展的成果，以期共同成長壯大。

3、能者上，庸者下

        知人善任，知人善免，唯有形成此良性機制，才能營造公平競爭的氛圍。人適其位，人盡其才，在選人、用人、育人的過程中，道通一直遵循“能者上，庸者下”的原則，以期建立和打造一支高素質隊伍，給能者提供更廣闊的舞臺。

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