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社會招聘

招聘咨詢

 

招聘咨詢電話:0755-86147778

應聘郵箱: [email protected]

咨詢時間:周一至周五 8:30—11:30 / 14:00—18:00

 

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人才戰略

1、以人為本

        人才是道通成長壯大的基石,道通對人才求賢若渴。道通把員工自我價值的實現,與公司的發展目標相融合,實現公司與員工共同成長,人才始終是道通依賴的競爭之本、發展之本。

2、共享、共成長

        道通通過具體的薪資福利、績效考核、股權激勵等措施的落實,建立了精簡高效、公平競爭、奮發向上的激勵機制,讓員工充分分享公司發展的成果,以期共同成長壯大。

3、能者上,庸者下

        知人善任,知人善免,唯有形成此良性機制,才能營造公平競爭的氛圍。人適其位,人盡其才,在選人、用人、育人的過程中,道通一直遵循“能者上,庸者下”的原則,以期建立和打造一支高素質隊伍,給能者提供更廣闊的舞臺。

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公司魅力

一、 公平

        道通一直致力于為員工打造一個相對公平的工作環境和競爭環境。實行能者上,平者讓,庸者下;實行高績效高獎勵,低績效無獎勵的績效策略;最大程度保證員工貢獻與收入的公平,付出與獲得的公平,職位與能力的對等。

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福利待遇

一、 薪資待遇
二、 股權激勵
三、 保障與福利
四、 員工關懷

 

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員工成長

職業上的成長

管理和技術崗位雙晉升通道,定期培訓,不斷成長

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