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人才戰略

        以人為本
       人才是道通成長壯大的基石,道通對人才求賢若渴。道通把員工自我價值的實現,與公司的發展目標相融合,實現公司與員工共同成長,人才始終是道通依賴的競爭之本、發展之本。
       共享、共成長
       道通通過具體的薪資福利、績效考核、股權激勵等措施的落實,建立了精簡高效、公平競爭、奮發向上的激勵機制,讓員工充分分享公司發展的成果,以期共同成長壯大。
       能者上,庸者下
       知人善任,知人善免,唯有形成此良性機制,才能營造公平競爭的氛圍。人適其位,人盡其才,在選人、用人、育人的過程中,道通一直遵循“能者上,庸者下”的原則,以期建立和打造一支高素質隊伍,給能者提供更廣闊的舞臺。
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